皆さんこんにちは。
福岡県福岡市を拠点に、福岡市内を中心に創業40年以上、道路や下水道など幅広い土木工事を手掛けています株式会社宝建設です。
現場監督という仕事に興味を持った時に、「いつも立って見ているだけで楽な仕事なのかな？」「新人のうちは放置されてしまうのではないか」など、疑問や不安を抱えている人もいるでしょう。
実は、現場監督が「見てるだけ」に見えるのには、安全管理のルールや事前の完璧な段取りといった明確な理由があり、現場をまとめる重要な役割を担っています。
そこで今回は、現場監督が「見てるだけ」と言われる理由から、作業を理解する優秀な監督の条件、将来の魅力、そして失敗しない就職先の選び方についてご紹介していきます。
現場監督としてスキルアップを目指す若手や転職希望者はもちろん、未経験から挑戦したいと考えている方にもわかりやすく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
■見てるだけと言われる理由
現場監督が腕組みをして立っているだけの姿を見て、楽な仕事だと感じる人もいるかもしれません。しかし、建設や土木工事の最前線で何もしない人が配置されることはありません。そこには法律上の決まりや、見えない業務の理由が隠されています。
・作業してはいけないから
実際には法律で明確に禁止されているわけではありませんが、現場監督が自ら工具を持って作業することは避けるべきとされています。現場監督の仕事内容は、職人に的確な指示を出し、工事全体のスケジュールや品質管理、安全を守るマネジメント業務だからです。
例えば、自分で作業に集中してしまうと全体を把握できず、トラブルが起きた際の判断や対応が遅れてしまいます。そのため、作業をせずに全体を監視する役割に徹する必要があるのです。
・新人で知識が足りないから
未経験で入社した新人の場合、まだ施工の基礎や状況を十分に把握できていません。そのため、最初のうちは安全な場所から先輩の業務や職人の動きを見て学ぶ時間が多くなります。資材の名前や図面の読み方、工程の流れを理解しないまま指示を出すと、大きなミスに繋がる危険があるためです。
教育の一環として現場を観察しているだけであり、サボっているわけではありません。この時間にコミュニケーションを取り、基礎を学ぶことがスキルアップに繋がります。
・段取りが完璧に済むから
優秀な現場監督ほど、現場で見てるだけの時間が長くなる傾向があります。なぜなら、工事が始まる前に、資材の手配や職人のスケジュール調整、計画の確認といった段取りを完璧に済ませているからです。
事前の準備がしっかりしていると、現場で慌てて指示を出す必要がなくなり、職人がスムーズに作業を進められます。問題が起きないように事前にトラブルの芽を摘み、現場では進捗や品質のチェックに集中しているため、結果として立っているだけに見えるのです。
■作業を理解する監督は優秀
現場でただ見守っているように見えても、各施工の手順や目的を深く理解している現場監督は、職人から厚い信頼を得ています。現場作業への理解が、なぜ優秀な施工管理に直結するのかを解説します。
・職人の動きを把握できる
作業員が今何の業務をしていて、次にどの資材が必要になるのかを正確に予測するには、現場の作業を深く理解している必要があります。職人の動きを肌感覚で把握するためにも、実際に作業員としての経験を積むことが大切であると宝建設では考えています。
たとえば、土木工事で道路にアスファルトを敷く場合、温度が下がる前に素早く作業を終える必要があります。自らの経験として現場のルールや時間を把握していれば、職人が作業しやすいように事前の段取りを整え、無駄な待機時間をなくすことができます。
全体の状況を把握することで、工程管理や品質管理の精度が高まり、結果として残業を減らして予定の工期通りに完了させることに繋がります。
・的確な指示出しができる
工事の途中で急な天候の悪化や予期せぬトラブルが起きた際、作業内容を理解している監督は、職人がすぐに対応できるよう具体的な指示を出すことができます。「とにかく急いで」といった曖昧な言葉ではなく、「この作業を一旦止めて、安全のためにこちらの資材整理を先にやろう」と論理的に伝えることができるのです。
また、現場で働く職人も人間ですので、実際に作業員として汗を流した経験がある方の指示の方が、「現場の苦労を分かってくれている」と素直に聞く気になりますよね。
職人の立場になって無理のないスケジュールを組めるため、現場でのコミュニケーションが円滑になります。これにより、焦りによるミスや事故を防ぎ、安全な環境で建設のプロジェクトを進めることができます。
土木作業員からのキャリアについては、こちらの記事も参考にしてください。
》土木作業員のキャリアはどう築く？現場から施工管理へステップアップする確実な道筋
■現場監督の魅力と将来性
現場監督の仕事は、決して厳しいだけではありません。経験を積むことで得られる高い評価や、プライベートにも良い影響を与える魅力があります。ここでは、長期的に見たやりがいと将来性について解説します。
・資格取得で高収入を狙う
未経験から現場監督の基礎を学び、国家資格である施工管理技士を取得すれば、高収入を目指すことが可能です。たとえば、土木施工管理技士の資格を取ると、大規模な公共工事の責任者として配置されるようになります。
企業にとっても資格を持つ人材は不可欠であるため、毎月の給与に資格手当が追加されたり、役職が上がって大幅な昇給が見込めたりします。現場での経験がそのまま自分の市場価値を高める一生モノのスキルとなり、将来にわたって安定した予算の現場で活躍できるのが大きなメリットです。
・私生活でも頼られる存在
現場監督は、プライベートでも頼りがいのある存在として高く評価される傾向があります。日々、多くの職人をまとめるマネジメント業務や、様々な年齢層の人たちとのコミュニケーションを通じて、自然と決断力や統率力が身につくからです。
また、トラブルが起きても冷静に状況を判断し、計画を立て直すスキルは、日常生活での問題解決にも役立ちます。収入が安定しており、働き方改革によって休日もしっかり確保できる企業が増えているため、将来のパートナーとして安心感を持たれることが多い職業です。
■失敗しない就職先の選び方
現場監督として無理なく働き、着実にスキルアップしていくためには、就職先や転職先となる企業の選び方が最も重要です。まず注目すべきは、教育や研修の体制が整っているかどうかです。未経験の新人に対して、先輩がマンツーマンで図面の読み方や安全管理の基礎を指導してくれる環境であれば、現場で放置される不安はありません。
また、現場監督になる前に、まずは作業員として現場のリアルな経験を積める会社かどうかも確認しましょう。職人の苦労や実際の作業の流れを肌で知ることは、将来的に信頼される優秀な監督になるための非常にいい経験となります。あわせて、資格取得のための費用を会社が支援してくれるかどうかも、将来のマネジメント層へと成長するための大切なポイントです。
次に、休日や残業時間のルールが明確で、しっかりと守られているかを確認しましょう。近年はスマホやタブレットで現場の写真を共有したり、オンラインで日報を作成したりと、ITツールを活用して無駄な移動時間を減らし、残業をなくす工夫をしている企業が増えています。
公共工事など安定した案件を多く持ち、利益をボーナスや手当として社員に還元してくれる会社を選べば、心身ともに余裕を持って長く働き続けることができます。
■まとめ
現場監督が「見てるだけ」に見えるのは、事前の完璧な段取りや、安全・品質を守るためのマネジメント業務に集中しているからです。けっして楽な仕事ではなく、現場の状況を的確に把握し、職人へ適切な指示を出すための重要な役割を担っています。
作業員としての経験を積み、現場のリアルを知ることは、将来的に職人から信頼される優秀な現場監督になるための大きな強みになります。
また、国家資格を取得すれば高収入を目指すことも十分に可能です。充実した教育体制や資格取得支援、働きやすい環境が整った優良な企業をしっかりと見極め、現場監督としての確かなキャリアと安定した将来を手に入れましょう。
業界について詳しく知りたい方は、こちらの記事もご覧ください。
》施工管理で土木と建築はどっちがおすすめ？現場のリアルと選び方をプロが解説
■株式会社宝建設では土木工事の現場作業員や施工管理スタッフを募集しています！
株式会社宝建設は、福岡県福岡市を中心に道路工事や下水道工事など、地域のインフラを支える土木工事を幅広く手掛ける建設会社です。創業から40年以上の歴史があり、厳しい基準をクリアして官公庁からの公共工事をメインに受注するなど、安定した経営基盤と確かな技術力で福岡市から「工事成績優良工事表彰」を受けるほどの厚い信頼をいただいています。
当社が何よりも大切にしているのは「社員とその家族の幸せを第一に」です。社員が心身ともに健康で長く働けるよう、現場作業と書類作成の分業化などで働き方改革を推進し、月の平均残業時間は5時間程度に抑えています。現場への直行直帰の推奨や、猛暑の夏場における土日休みの徹底に加え、5日以上の連続休暇の取得も可能となっており、ご家族との時間やプライベートをしっかり大切にできる環境です。
また、未経験からでも一から確かな技術を身につけられるよう、気さくな先輩社員が丁寧に指導する教育体制を整えています。資格取得にかかる費用を会社が全額負担でサポートする制度をはじめ、最大2万円の資格手当や家族手当といった福利厚生も充実しています。自社で施工から現場管理までを一貫して行っているため、現場のリアルを知る優秀な現場監督へと成長できるのも大きな魅力です。
利益は社員にしっかりとダイレクトに還元する方針で、賞与は年2回（昨年実績3〜5ヶ月分）に加えて決算賞与も支給しており、経験を積むことで450万円から最大1000万円の年収を目指すことも十分に可能です。
さらに現在、入社半年後には最大35万円の入社祝い金も支給しています。20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、失敗を責めずに温かくフォローし合う風通しの良い雰囲気のなか、チームワークを活かして工事を進めています。
あなたも株式会社宝建設で、福岡の街の未来を創るやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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